第38章 竞聘上岗(第2/2 页)
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“这事儿先不用麻烦胡副市长了,再说胡副市长是分管财贸那块儿的,他出面替我说话还是有些不方便啊!”
“老大,都这时候了,你不用和我客套!一切的机会和关系咱们都得用上啊!胡副市长毕竟是领导,他要是能帮忙,总归是多一分力量吧?”
“没你想的那么简单啊!”严副局长情绪有些低落,“首先是有很多人都在盯着这个位置,还有就是大书记有新的想法,咱们这个局长的位置就是大书记想拿来做试点的岗位之一……”
孟老显然消息还是比较灵通,他告诉严副局长,市里的大书记最近提出来一个新的用人举措,领导干部竞岗聘任制!
大体意思就是市里面要拿出一部分副局、正处级的领导岗位在临海市全市干部队伍里开展竞聘,所有符合条件的干部都可以参加岗位竞聘,竞聘分笔试和面试两个步骤,最后综合打分决定!
干部竞聘上岗成功后,原来的级别待遇并不做调整,只是职务调整,市里给发聘任书,任期也有规定年限!聘任任期结束后,再经过考评再决定是否提升职级。
“孟老说,大书记几个月前就开始安排市委组织部和办公厅做方案了,也有专人来征询孟老他们这些离休老领导的意见,所以他才会知道这件事!所以咱们法制局这个新任的局长,现在是谁说话也不管用了……”严副局长情绪不高的和宋大为说道。
“竞聘上岗?这么新潮的吗?”宋大为有些吃惊,这才是96年啊!临海市这个大书记这么牛的吗?现在就开始搞干部改革,动作还这么大?
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